Оценилюдей

Мы не просто даём тест и баллы. Eltera сопоставляет ответы с профилем должности, показывает fit кандидата или сотрудника, риски, сильные стороны и выдаёт готовую AI-рекомендацию для HR или руководителя.

В основе — модели компетенций, поведенческие индикаторы, HR-практика оценки и прикладные подходы к анализу кандидатов и сотрудников. Eltera не ставит диагнозы и не заменяет решение человека, а помогает быстрее увидеть соответствие роли, риски и зоны развития.

Оценка не должна быть единственным основанием для решения. Это инструмент поддержки HR и руководителя: он помогает структурировать данные, сравнить людей по единым критериям и снизить влияние субъективного впечатления.

Да. В Eltera можно оценить команду или отдел целиком и получить сводный отчёт: средний профиль компетенций, сильные стороны, зоны риска, вовлечённость, адаптацию и рекомендации для руководителя.

Да. Можно запускать групповые оценки для команды, отдела, проекта или конкретной роли — когда нужно увидеть не одного человека, а общую картину по группе.

Eltera помогает собрать 360-оценку без сложной подготовки. Вы выбираете сотрудника, добавляете оценщиков — руководителя, коллег, подчинённых или самого сотрудника, — а система собирает ответы и формирует итоговый AI-отчёт.

Да. В расширенных тарифах можно создавать собственные компетенции, вопросы, шкалы и профили должностей. Это подходит компаниям, у которых уже есть своя модель компетенций или специфические роли.

Данные доступны только авторизованным пользователям компании. Можно настраивать роли, уровни доступа и правила работы с результатами оценки. Мы не передаём данные третьим лицам для самостоятельного использования.